国投保险经纪有限公司2016年社会招聘公告

  国投保险经纪有限公司(简称“国投保险经纪”)是一家全国性、综合性的保险经纪公司,2013年3 月12 日经中国保险监督管理委员会批准设立,注册资本金5000 万元人民币。其总部设在北京,是由大型中央企业-国家开发投资公司所属成员单位国投财务有限公司全资设立。国投保险经纪为集团、成员企业和市场客户提供保险方案设计、选择保险人、办理投保手续、协助保险索赔以及风险管理咨询等保险经纪服务;业务范围包括财产保险、工程保险、责任保险、特殊风险保险、信用保证保险、车辆保险和人身保险等领域。
  国投财务有限公司(简称“国投财务”)是2008年底经中国银行业监督管理委员会批准设立,并核发金融许可证的非银行金融机构,于2009年2月11日经国家工商行政管理总局核准注册成立。国投财务由国家开发投资公司控股,其成立大大加强国投集团资金集中管理能力,提高资金使用效率,降低资金使用成本,并为集团成员单位提供专业化财务管理与金融服务。国投财务立足集团、强化服务、内外并举、实现协同,推动加快集团产业发展,优化集团产业结构、产品结构和服务结构,发挥集团产业协同、金融协同,构筑集团竞争优势。
  国家开发投资公司(简称“国投”)成立于1995年5月5日,是国务院批准设立的国家投资控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业之一。国投注册资本194.7亿元,截至2014年末,资产总额4617亿元,管理金融资产规模超过6600亿元,员工8万多人。2014年实现营业总收入1126亿元,利润总额145亿元。在国务院国资委年度业绩考核中,连续11年获得A级,并在连续三个任期考核中成为“业绩优秀企业”。
  现根据工作需要,按照公开公平、择优录取原则,采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等主要程序,面向社会公开招聘专业人才。

  简历投递方式:
  请符合条件的应聘者于2016年1月3日前将简历以电子邮件附件方式发送至liudongyue@sdic.com.cn ,邮件主题和附件命名方式均为“应聘岗位名称-姓名-学历”。
  我公司将对您的应聘信息严格保密;一经录用,将与公司签订正式劳动合同,并提供富有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间。

(一)副总经理 (1人)
岗位职责:
1、能及时有效地协助总经理制定公司业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责研究制定业务、技术服务、标准、流程、制度等;
3、负责业务团队的组建、培训、考核等工作,指导业务团队进行商务谈判,确保项目的签约、执行及后续服务;
4、负责公司客户及市场客户的市场开发工作,组织建设和管理客户服务体系;
5、负责同其他大型经纪公司进行技术交流,建立、维护良好合作关系。
任职要求:
1、年龄45岁及以下;
2、硕士研究生及以上学历,保险、金融、企业管理等相关专业;
3、8年以上大中型金融行业管理经历,5年以上保险经纪公司中、高层管理岗位工作经历;
4、精通保险经纪公司的管理运作,熟悉金融、保险行业相关政策法规;
5、具有较强的市场开发及公关能力,善于人际交往,可适应经常出差。

(二)业务开发部-业务开发岗 (2人)
岗位职责:
1、制定所负责板块的年度业务开发计划以及细化的季度、月度计划;
2、执行公司年度业务开发计划,建立业务开拓渠道、目标项目信息库等,并组织实施所负责板块内的客户拜访、保险需求对接、公司推介、建立保险经纪委托关系等工作;
3、制定所负责板块的年度客户服务计划以及细化的季度、月度计划;
4、按照公司年度客户服务计划,在所负责板块内组织落地实施,包括服务回访、上门培训、集中交流会议、保单管理、索赔协助等工作;
5、负责保险项目的招标组织实施工作,完成与保险公司的保险条件谈判、保险合同签订等具体工作;
6、完成所负责板块的保费缴纳核对与佣金结算工作,执行公司年度业务收入计划;
7、完成所负责板块的年度工作总结及下年工作计划、业务开发阶段性总结汇报,以及协助完成部门月度、季度等工作总结材料。
任职要求:
1、年龄35岁及以下;
2、大学本科以上学历,保险、金融、经济、风险管理等相关专业;
3、1年以上保险经纪行业工作经验,负责过大型统保项目的运作与实施,具备独立操作统保项目能力;
4、具有保险经纪从业资格证书;
5、能够承受较大的工作压力,能够经常出差。

(三)业务开发部-综合事务岗 (1人)
注:此岗位人员为劳务派遣制用工。
岗位职责:
1、负责公司行政综合事务工作;
2、负责为车辆保险客户提供车险询价、报价、保单审核及递送,以及协助客户车险理赔等工作;
3、负责公司车辆管理,以及驾驶车辆接送客户等工作;
4、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄30岁及以下;
2、大专及以上学历;
3、车辆驾驶技术熟练,熟悉北京交通路况;
4、品行端正,工作细心、认真负责,学习能力强,较强的人际交往能力与语言表达能力;
5、有保险行业工作经验者优先。

(四)技术支持与服务部-部门负责人 (1人)
岗位职责:
1、根据业务开发部的业务开发需求,提供具体保险方案文本;
2、在与客户签署保险经纪服务委托协议、进入保险采购阶段后,负责制作保险招标文件、评标细则、参与保险清标评标工作、参与保险谈判、拟定谈判提纲、制作谈判纪要、制作评标报告和评标工作总结;
3、期间服务阶段,依照保险经纪服务协议的相关约定,负责为客户提供保险经纪服务事项,包括但不限于制作保险服务手册、保险培训、协助索赔,完成公司结案率考核指标;
4、负责组织公司内部的专业培训,负责执业资格证的管理工作;
5、组织制订部门年度、季度、月度工作计划,并监督计划的执行;
6、负责部门内队伍建设,完善部门内岗位设置、人员配备,拟定部门内人员的培训、考核、分工、岗位轮换等计划;
7、负责配合、协调部门间相关工作。
任职要求:
1、年龄45岁及以下;
2、大学本科以上学历,保险、风险管理等相关专业;
3、5年以上保险经纪行业工作经验,负责过大型统保项目的运作与实施,具备部门管理经验;
4、具有保险经纪从业资格证书;
5、具有较好的保险专业技能,逻辑性强,文字表达能力优秀,能够承受较大的工作压力,能够经常出差。

(五)技术支持与服务部-风险管理岗 (1人)
岗位职责:
1、为公司开展风险管理提供工作思路,搭建工作框架并予以执行;
2、根据业务所需,为客户提供全面或专项风险查勘与评估服务;
3、为部门提供索赔处理的专业技术支持,并对公司索赔案件进行统计分析,出具公司年度赔案分析报告;
4、负责项目档案的及时整理、年度归档等工作;
5、参与本部门制度及公司制度汇编工作。
任职要求:
1、年龄35岁及以下;
2、大学本科以上学历,工程类、建筑类、安全工程、风险管理等相关专业;
3、1年以上从事风险管理技术相关岗位经验,1年以上保险行业或工程、安全管理、风险管理等行业经验;
4、具有保险经纪从业资格证书或公估人执业资格证书;
5、掌握风险管理相关知识,具备基础工艺流程和设备操作等相关知识,能够承受较大的工作压力,能够经常出差。

(六)技术支持与服务部-技术支持岗 (3人)
岗位职责:
1、现场沟通保险需求,根据业务需要编制保险建议书;
2、为客户量身定做保险方案,协助开展保险采购或续保;
3、协助客户报案,提供专业意见,跟踪赔案处理进展并协助赔案谈判等;
4、制作保险服务手册,开展保险培训,保单保全,协助业务开发部做好期间服务回访,对客户新增保险需求协助业务开发部做好工作处理;
5、负责项目档案的及时整理、年度归档等工作;
6、参与本部门制度及公司制度汇编工作。
任职要求:
1、年龄35岁及以下;
2、大学本科以上学历,保险、金融、经济、风险管理等相关专业;
3、1年以上从事保险经纪技术相关岗位经验,1年以上保险行业经验;
4、具有保险经纪从业资格证书;
5、具有较好的保险专业技能或较好的保险专业基础,能够承受较大的工作压力,能够经常出差。
 

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