泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。泰康人寿保险公司实力雄厚，由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。2000年11月，公司全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。新加盟泰康的外资股东有瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎士洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团。公司注册资金8亿元人民币，是目前国内6家全国性人寿保险公司之一。公司总部设在北京。

泰康人寿保险股份有限公司始终坚持"专业化、规范化、国际化"的发展战略和稳健经营、开拓创新的发展方针，借鉴国内外寿险公司先进管理经验，注重防范金融风险。1998年公司采用国际惯例进行信用评级，并在三年内信用评级从AA跃居AAA－级，AAA 意为"清偿能力非常强，风险最小"。截至2003年底，公司资产总额为245.44亿元人民币，当年保费收入133亿元，连续三年保持三位数的增长速度，成为业内增长速度最快的公司之一，市场占有率逐年提升。

目前，公司已形成分红保险、终身保险、定期寿险、重大疾病保险、养老保险、两全保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险等产品系列。同时，公司还大胆创新，在国内推出旅游救援保险、保证续保的个人医疗保险、非传统的团体门诊保险等深受人们喜爱的保险产品。2002年，泰康人寿保险公司融合国际最新技术，满足家庭保障需求，在保险业内推出"泰康家庭保障计划"，实现了"一张保单保全家"，完全符合工薪白领人群对家庭价值的追求，为全家人的生老病死提供全面的保障，包括意外伤害、重大疾病、意外伤害医疗、子女教育金等等，客户不但可享受分红，保单未来也可以附加险种而升级。

截至2003年底，已在北京、上海、广州等全国经济发达省市设立了29家分公司，124家中心支公司，成功完成全国性经营网络的搭建。同时，泰康人寿的员工队伍迅速壮大，目前已拥有内勤人员6000余人，营销人员15.5万人，为业务快速发展奠定了坚实基础。

泰康人寿的成就
…至今，泰康人寿已连续三年保持三位数的增长速度，成为业内增长速度最快的公司之一。2003年10月泰康人寿保费突破100亿元。
…2003年12月泰康人寿荣获ISO9001：2000标准（UKAS）质量体系认证。
…2003年4月，在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的"第三届中国商标大赛"中，"泰康人寿"注册商标荣获"2002中国十大公众喜爱商标"。
…2002年，泰康人寿在保险业内率先推出"泰康家庭保障计划"，首次实现了"一张保单保全家"。
…2001年8月，泰康人寿再次采用国际惯例进行信用评级，从1998年的AA级跃居AAA_信用等级，成立至今没有一笔呆坏帐。
…2000年12月，泰康人寿荣获ISO9001国际标准（UKAS）质量体系认证。
…2000年11月，泰康人寿完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。
…2000年9月，泰康人寿开通 "泰康在线"（www.taikang.com），成为真正实现在线投保并获得保险类CA认证的网站。
…2000年8月，泰康人寿总部入驻位于中华第一街--北京长安街上的泰康人寿大厦。
 

招聘职位：工商管理硕士（MBA） 
发布日期: 2004-04-05     

工作地点：北京或全国各分公司（29个城市）

岗位职责：
1、作为公司管理人才储备，进入各业务部门负责、参与重点项目实施或某一职能相关工作；
2、在总、分公司或不同部门岗位间进行轮岗及培养，经考核选拔后任用到不同梯队管理岗位；

任职要求：
1、正规院校本科毕业并获得国家承认院校（含中外合作办学机构）MBA学位，重点院校MBA优先；
2、有良好的综合素质，有良好的协调、组织能力，有强烈的上进心；

北京市地区招聘职位 
 
 2004-04-05电子商务部－市场推广岗（1名）
岗位说明：
根据公司电子商务部业务营销策略，制定并实施市场推广计划。

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业；
2、两年以上市场宣传推广、媒体联系等相关工作经验和保险、IT业从业经历；
3、具有组织大型宣传推广活动、文章撰写、媒体维护的能力和良好的文字表达能力，具备较强的沟通能力及团队协作精神。
 
 2004-04-05电子商务部－系统分析岗（1名）
岗位说明：
根据业务需求和系统总体设计，实现需求目标，支持公司电子商务平台－泰康在线的业务发展和网站建设

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历，计算机及相关专业；
2、三年以上工作经验，有丰富的开发经验和项目管理经验。
3、熟悉ORACLE数据库，熟悉JAVA、C++、HTML、XML、javascript等WEB开发技术等；

 
 2004-04-05核保核赔岗（1名）
岗位说明：
通过对寿险投保申请的审核，控制寿险个案风险，防范逆选择；参与修订、制订个人寿险业务管理制度，完善流程，对下级公司的业务管理检查，宏观控制寿险经营风险，稳定公司经营；通过人员培训，不断提高系统内核保核赔人员的业务技能和综合素质。

任职要求：
1、35岁以下，重点大学本科以上学历，医学、保险、法律等相关专业；
2、两年以上寿险业工作经验，熟悉寿险公司业务管理工作流程；
3、掌握保险基础知识、医学知识、法律知识、产品基础知识、统计学基础知识等，具有良好的组织协调能力和沟通能力。
 
 2004-04-05电子商务部－业务拓展岗（1名）
岗位说明：负责对企业客户和代理机构的保险业务销售。

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历，金融、市场营销等相关专业；
2、两年以上工作经验，具备保险行业经验者优先考虑采；
3、具备较好的人际沟通能力，具备销售工作所需要基本文字撰写能力、

 
 2004-04-05健康险培训岗（1名）
 岗位说明：
建立并完善健康保险培训制度和培训体系； 指导分支机构的健康保险培训，建立专业的健康险讲师队伍，提高业务人员销售健康保险的专业素质； 编写专业的健康保险培训教材，传承健康险知识；设计健康险销售的辅助工具，推动业务一线发展。

任职要求：
1、35岁以下，男性优先，重点大学本科以上学历，法律、中文、数学或相关专业；
2、一年以上寿险业工作经验，熟悉寿险公司业务流程；有良好的文字和语言表达能力，有相关工作经验和培训工作经验者优先。
3、具有良好的组织协调能力和沟通能力，熟悉寿险客户服务的管理理念。

 2004-04-05客户服务管理岗（1名）
岗位说明：
策划、制定全系统客户服务活动方案并予以实施、监测，对活动方案进行效果评价；组织、指导全系统的客户附加价值服务活动的开展；策划、组织、指导、评估客户服务月等重大活动。

任职要求：
1、35岁以下，正规院校硕士以上学历，保险、金融、统计等相关专业；
2、一年以上寿险业工作经验，熟悉寿险公司业务流程；
3、具有良好的组织协调能力和沟通能力，熟悉寿险客户服务的管理理念。
 
 2004-04-05客户服务柜面管理岗（1名）
岗位说明：
统一、优化全系统柜面管理流程，提高工作效率与服务品质，防范公司经营风险。

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历，保险、金融等相关专业；
2、两年以上保险业客户服务柜面工作经验；
3、熟悉保险公司的业务运作流程、较强的保险理论知识、较强的文字表达能力；熟悉寿险业务知识，具有良好的组织协调能力和沟通能力。

 
 2004-04-05续期技术支持岗（1名）
 岗位说明：
对分公司的续期业务进行技术支持；优化续期业务流程；

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历；
2、三年以上保险业从业经验，两年以上保险续期工作经验；
3、熟悉寿险业务知识，具有良好的组织协调能力和沟通能力。

 2004-04-05再保险岗（1名）
 岗位说明：
协助制定公司再保制度；协助谈判确定公司再保合同；协助为分公司提供再保险技术支持工作。

任职要求：
1、35岁以下，重点大学本科以上学历，保险、精算及风险管理等相关专业；
2、两年以上寿险业工作经验，熟悉寿险公司再保业务工作流程，有分公司工作经验者优先；
3、掌握保险基础知识、医学知识、法律知识、产品基础知识、统计学基础知识等，具有良好的组织协调能力和谈判、沟通能力。

 2004-04-05续期培训督导岗（1名）

 岗位说明：
策划、制定年度全系统续期业务推动方案；参与续期外勤人员管理制度的制定，并根据实际运行情况定期或不定期对制度进行修订，以保证制度的有效执行；建立续期培训体系，组织编写续期外勤培训教材，组织有关人员的培训；督促、追踪各分支机构业务进度，促进年度续期任务的完成。

任职要求：
1、35岁以下，正规院校大学本科以上学历；
2、三年以上保险业从业经验，两年以上保险续期工作经验；
3、熟悉寿险业务知识，具有良好的组织协调能力和沟通能力。

 2004-04-05财务（1名）
岗位职责：负责公司财务核算；负责全系统资金调配等工作。
任职条件：
1、35岁以下，本科学历，财务专业；
2、两年以上工作经验，财务业务熟练；有大型企业财务核算工作经验者优先；
3、正直、诚实，无违规等不良记录；沟通能力强，具有良好的团队合作精神；
4、计算机应用熟练；熟悉财务信息系统；
5、健康状况良好，能经常出差。
 
 2004-04-05电教课程开发岗（1名）
岗位说明：负责做好远程教育现代化教学手段和平台的建立、实施和评估；结合培训计划，规划并开发制作远程培训课程；结合培训计划，规划并开发制作多媒体教材；远程培训课程和多媒体资料的质量评估。

任职要求：
1、35岁以下，大学本科以上学历，远程教育、教育技术专业
2、从事远程教育工作三年以上、远程教育课件开发一年以上，工作表现良好，有寿险从业经验者优先。
3、具有保险基础知识、课程开发理论和技巧；熟悉远程教育理论和寿险各种业务知识；
4、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力；具有组织协调能力、较强的沟通能力；熟练掌握office办公技能和OA办公自动化管理，熟练应用photoshop、dreamweaver等软件。

 
 2004-04-05培训岗（1名）
岗位说明：负责具体培训活动方案的制定、培训活动实施、培训活动评估；指导与督导分公司培训工作开展情况；组织区域培训中心工作的开展；新产品培训工作的开展。

任职要求：
1、35岁以下，大学本科以上学历，师范、保险、管理、金融专业。
2、从事寿险工作二年以上、从事管理工作一年以上，且工作表现良好。有代理人培训管理工作经验者优先。
3、具有保险基础知识、财务基础知识、产品基础知识，管理知识、法律知识；
4、具有较强的语言表达能力、市场洞察力及培训组织管理能力；熟悉寿险业务和寿险培训的各种知识技能；
5、具有组织协调能力和较强的沟通能力；熟练掌握office办公技能和OA办公自动化管理。
 
 2004-04-05培训教材编写岗（1名）
岗位说明：负责组织编写制式化教材、专题课程和教案，收集国内外各种寿险相关资料，重点课程和教材的引进及内化，负责培训教材的征订、印刷、发送和管理工作，培训教材及教案的档案建立和管理。

任职要求：
1、35岁以下，大学本科以上学历，师范、保险、管理、金融专业，从事过教材编写工作。
2、从业经历要求：从事寿险工作三年以上且表现良好，有寿险培训工作经验者优先。
3、具有保险基础知识、产品基础知识和教学管理知识；熟悉寿险业务和寿险培训的各种知识技能；
4、有较强的文字表达能力、文字编辑能力、规划能力和培训组织能力；具有组织协调能力和较强的沟通能力；熟练掌握office办公技能和OA办公自动化管理。

 
 2004-04-05讲师培训岗（1名）
岗位说明：负责讲师培训活动方案的制定、讲师培训活动实施、讲师培训活动评估；各级讲师培训实施工具的制作、指导；支援及督导分公司讲师队伍工作的开展；组织对全公司中高级讲师的资格审查和专业技术系列评定。

任职要求：
1、35岁以下，大学本科以上学历，师范、保险、管理、金融专业，从事过寿险培训工作。
2、从事寿险工作三年以上、从事管理工作一年以上，工作表现良好。
3、具有保险基础知识、产品基础知识和教学管理知识；
4、具有较强的语言表达能力和培训组织管理能力；熟悉寿险业务和寿险培训的各种知识技能；
5、具有组织协调能力和较强的沟通能力；熟练掌握office办公技能和OA办公自动化管理。
 
 2004-04-05高级稽核经理（1名）
 岗位职责：全面负责对分公司常规稽核计划的制定与日常管理；负责相关稽核制度的修改、完善；负责执行所辖范围内的专项稽核和调查，并出具专项报告；
任职条件：
1、35岁以下，本科或以上学历，金融、企业管理、统计、财务等相关专业；
2、六年以上工作经验，其中五年以上审计工作经验，并具备三年以上金融、保险业工作经验；
3、正直、诚实，无违规等不良记录；沟通能力强，具有良好的团队合作精神；具备一定的管理水平和项目实际经验，计算机应用熟练；
4、健康状况良好，能经常出差。

 2004-04-05稽核经理（1名）
 岗位职责：协助制定稽核工作计划；负责相关稽核制度的修改、完善；参加对分公司的常规稽核和调查，并协助出具稽核报告；负责信息综合查询、汇总与分析；参加重大事件的调查和取证，并编写报告。
任职条件：
1、35岁以下，本科或以上学历，金融、企业管理、统计、财务等相关专业；
2、3年以上工作经验，其中2年以上保险业业务或财务工作经验；
3、正直、诚实，无违规等不良记录；沟通能力强，具有良好的团队合作精神；计算机应用熟练；
4、健康状况良好，能经常出差。

 2004-04-05系统开发(4名)
岗位职责：程序设计、开发及测试等
基本要求：
1）35岁以下，本科或以上学历，计算机及相关专业；
2）英语四级或以上，1年以上计算机专业工作经验或应届毕业生；
3）精通或熟悉COBOL、C、JAVA等程序设计语言；
4）精通DB2、Informix、Oracle、SQL Server、Sybase等数据库系统；
5）有AS400开发经验者优先
6）易沟通，有团队合作精神
 
 2004-04-05系统分析(3名)
岗位职责：
1 承担项目管理、系统分析、程序设计工作；
2 完成应用系统关键模块的编码工作；
3 根据业务要求，编写需求分析报告，准确描述业务需求，使未来的系统真正符合客户的需求。
应聘条件：
1）35岁以下，正规院校大学本科以上学历，计算机及相关专业；
2）3年或以上计算机专业工作经验；或计算机专业应届毕业硕士研究生；
3）精通或熟悉COBOL、C、JAVA等程序设计；
4）精通DB2、Informix、Oracle、SQL Server、Sybase等数据库系统；
5）具有CRM、BI等项目管理或开发经验者优先。
 
 2004-04-05网络管理（1名）
 岗位职责：
公司网络管理与公司网络安全管理
应聘条件：
1）35岁以下，正规院校本科以上学历，计算机相关专业；
2）2年或以上相关工作经验；
3）精通JAVA等程序设计；
4）具有网络安全管理等项目管理或实施经验者优先。

 2004-04-05稽核助理（1名）
岗位职责：负责稽核部文件的报送和下发；对稽核报告的有关事项与各部门、各分公司联络，并负责跟踪落实情况；负责汇总、整理稽核工作档案；
任职条件：
1、35岁以下，本科学历，金融、企业管理、统计、财务等相关专业；
2、正直、诚实，无违规等不良记录；沟通能力强，具有良好的团队合作精神；
3、计算机应用熟练；能独立进行基本的调查和数据分析工作；
4、健康状况良好，能经常出差。
 
 
 2004-04-05法律诉讼岗  人数：1名  工作地点：北京

岗位职责：

处理公司诉讼法律事务，通过法律途径维护公司利益；

处理公司的危机事件及重大投诉案件，指导协调分公司危机事件处理工作，维护公司合法权益；

处理公司涉及刑事犯罪的危机事件及重大投诉案件，

协助公司人力资源部依法，规范化改造与管理，并完善劳动制度，解决劳动争议
任职要求：

35岁以下，正规院校本科及以上学历，法律专业，民商法专业优先法律硕士优先；

具有良好的法律专业知识，具有良好的文字写作能力和计算机操作能力；曾从事过高校法律教学工作者优先；

一年以上工作经验，应届毕业生亦可。
 
 2004-04-05网站管理及维护
职位名称：电教平台管理
注：IT类、技术类、培训管理类、网站类
人数：1名
工作地点：北京

岗位职责：
维护公司电教培训管理系统；

制作及维护培训管理系统网页。

任职要求：
大专以上学历，美术、计算机等相关专业；

两年以上工作经验，其中一年以上相关工作经验；

熟练掌握HTML规范，Javescript,精通Photoshop、Dreamwaver、Fireworks 、Flash图像软件、ASP编程。

 
 2004-04-05分公司团体保险－团险部门经理(若干)
岗位描述:

配合团险分管总经理进行业务的开展，
直接管理分公司团险队伍。
相关要求:

三年以上团险从业经历，

金融、保险、经济管理等相关专业。

 
 2004-04-05总公司团体保险－养老金产品研发经理
岗位描述:

负责养老金产品前期市场调研、设计开发；
相关要求:

三年以上金融、投资从业经验。

具有精算、金融、投资等专业硕士以上学历。
 
 2004-04-05总公司团体保险－销售管理经理（1名）
岗位描述:

各分公司团险年度经营计划的督导、追踪。
团险销售系列组织架构的落实和维护。
相关要求:

五年以上团险销售工作管理经验

保险、金融、企业管理、市场营销等本科专业。
 
 2004-04-05总公司团体保险－系统维护岗（1名）
岗位描述:

根据电脑需求进行电脑系统测试
维护团险电脑系统操作手册
相关要求:

三年以上保险从业经验，并具备一年以上

分公司业务管理实务操作经验。

保险、金融等相关专业本科以上学历。

 
 2004-04-05总公司团体保险－市场研发
岗位描述:

行业发展趋势研究竞争状况分析
相关要求:

三年以上团险从业经验，

保险、市场营销、企业管理专业本科以上学历

 
 2004-04-05总公司团体保险－人员管理岗
岗位描述:

负责公司团险系统销售组织架构、销售人员的管理、监控、调研
相关要求:

三年以上团险管理工作经验。

保险、金融、统计等相关专业本科以上学历
 
 2004-04-05总公司团体保险－企划与督导岗（2名）
岗位描述:

编制团险基本法和相关销售管理制度，
督导和跟踪基本法和相关销售管理制度的执行情况
相关要求:

三年以上团险管理工作经验。

金融保险、管理、市场营销专业本科以上学历。
 
 2004-04-05总公司团体保险－企划管理（1名）
岗位描述:

行业发展趋势研究、市场竞争策略研究
相关要求:

五年以上团险从业经验；

保险、市场营销、企业管理等专业硕士以上学历
 
 2004-04-05总公司团体保险－培训经理（2名）
岗位描述:

负责各类制式化与非制式化培训项目的具体组织与实施，包括教学组织、教务安排
相关要求:

有三年以上保险教育培训经验，能独立操作

PTT或TTT课程者优先。

保险、金融、企业管理、市场营销等本科专业。

 
 2004-04-05总公司团体保险－交叉销售岗
岗位描述:

监督和支持分公司交叉销售组织架构的落实，对专员队伍进行活动管理，推动交叉销售业务的发展。
相关要求:

三年以上团险管理工作经验。

保险、金融、统计等相关专业本科以上学历

 
 2004-04-05总公司团体保险－综合文秘岗
岗位描述:

负责部门公文往来及文件保管工作
相关要求:

文秘、外语专业大专毕业。

一年以上相关经验。
 
 2004-04-05总公司团体保险－中介管理岗
岗位描述:

负责公司中介业务渠道的开拓管理工作。
相关要求:

三年以上从事寿险工作，其中从事团险工作两年以上。
保险、财务、管理、金融本科以上学历。

 
 2004-04-05总公司团体保险－养老金经理
岗位描述:

养老金产品的市场推广工作； 组织养老金系统的开发、维护和培训工作；
相关要求:

五年以上金融、投资从业经历。拥有精算、金融、投资等专业硕士以上学历。

 
 2004-04-05总公司团体保险－大项目管理
岗位描述:

对总公司大型团险项目进行拓展。
对分公司大型团险项目进行销售支持
相关要求:

五年以上相关领域专业经验。

金融保险、人力资源、公共关系、市场营销专业本科以上学历

 
 2004-04-05银行保险部－业务管理经理
职位描述：

负责全系统银行保险业务的核保、核赔管理工作

工作地点及人数：总公司（北京） 1人

任职要求：

三年以上保险行业工作经理，具有保险业务管理工作经历更佳；保险、医学、法律或相关专业。
 
 2004-04-05银行保险部－培训经理
职位描述：

建立全系统银行保险培训体系，制定培训管理制度和年度培训计划；

组织编写并审定银行保险培训系列教材；

选拔并组建银行保险培训讲师队伍；

指导、检查、监督分公司银行保险培训工作，建立分公司培训支援系统。

工作地点和人数：总公司（北京） 1人

任职要求：

35岁以下；本科以上学历，师范、教育、保险等专业；

二年以上培训工作经历，熟悉寿险公司培训模式，熟悉银行保险产品、营销渠道、人员管理等；

具有独立授课能力，能熟练运用PPT等制作课件；

有较强的语言、文字表达能力，有较强的组织管理能力；

 
 2004-04-05银行保险部－培训岗
职位描述：

协助培训经理建立银行保险培训体系；

策划全公司银行保险系统的年度培训方案并组织实施；

建立并培养高素质的银行保险讲师队伍；

工作地点及人数：总公司（北京） 1名

任职要求：

本科及以上学历，金融、保险、师范教育、市场营销的国内专业；

了解银行保险经营管理，熟悉银行保险业务和银行保险培训工作；

能够独立组织培训，授课技能熟练；

良好的人际沟通能力和团队合作能力。

 
 2004-04-05银行保险部－经营与财务分析岗
职位描述：

定期进行银保业务的"三差"分析，撰写分析报告；

制定产品的标准保费折算比例；

制定产品的费用分解方案；

制定、审查KPI考核体系及考核指标，编制、追踪费用预算方案。

工作地点及人数：总公司（北京） 1名

任职要求：

本科以上学历，金融保险、精算、财会等相关专业；

一年以上保险财务或精算工作经历；

熟悉保险基本理论，熟悉银行保险市场状况；

具有良好的数据分析能力，良好的文字能力等。

 
 2004-04-05银行保险部－副总经理
职位描述：

负责市场经营管理

工作地点及人数：总公司（北京）1人

任职要求：

硕士研究生以上学历，金融、MBA或相关专业；

金融行业五年以上工作经历；三年以上市场策划、市场调研和市场推广经验；

具有优秀的研究能力、数据分析能力、市场判断能力和良好的文字表达能力；

具有较强的项目策划能力、判断能力、领导、协调能力；

有银行保险工作经验、外资企业市场研究经验者优先。

 
 2004-04-05分公司团体保险－团险分管总经理(若干)
岗位描述:

负责分公司团险业务的开展及管理工作
相关要求:

五年以上团险从业经历，

金融、保险、经济管理等相关专业

 
 2004-04-05分公司银行保险部经理
职位描述：

负责渠道及客户资源管理；负责销售管理

工作地点及人数：总公司(北京) 2人

任职要求：

本科及以上学历，金融、经济或相关专业；；

五年以上金融工作经历，有银行或保险业从业经历者优先；

有良好的渠道规划能力，良好的公关能力，对银行保险的渠道合作方式有良好的认识和研究

 
 2004-04-05银行保险－副总经理
职位描述：

负责渠道及客户资源管理；负责销售管理

工作地点及人数：总公司(北京) 2人

任职要求：

本科及以上学历，金融、经济或相关专业；；

五年以上金融工作经历，有银行或保险业从业经历者优先；

有良好的渠道规划能力，良好的公关能力，对银行保险的渠道合作方式有良好的认识和研究
 

 2004-04-05银行保险部－督导岗
职位描述：

制定银行保险业务的销售管理制度，并监督分公司的实施情况；

跟踪、检查分公司业务发展战略的具体实施情况；

对总公司制定的业务推动活动进行方案宣导、活动跟踪；

指导分公司的银行保险业务发展，提出改进措施。

工作地点及人数：总公司（北京） 1名

任职资格：

本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业；

三年以上保险从业经历，其中有两年以上营销、团险、银保工作经历；

具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力，具有出色的组织协调能力和分析判断能力；

 
 2004-04-05银行保险部－产品研发岗
职位描述：

调研银行保险产品市场状况，研究、制定产品战略和产品研发计划；

设计、开发符合市场需求和公司定位的银行保险产品；

跟踪银行保险产品的销售情况，定期撰写产品分析报告。

工作地点及人数：总公司（北京） 1名

任职要求：

本科以上学历，精算、保险等专业；

两年以上寿险公司产品开发工作经验，有银行保险产品开发经验者优先；

有良好的市场调研能力、市场分析判断能力，掌握产品开发、费率计算的相关工具；

熟练掌握保险业务基本理论知识，熟悉寿险业务流程，具有严密的思维能力和较强的业务分析能力；
 
 2004-04-05分公司银行保险分管总经理
职位描述：

根据公司的年度经营战略，制定分公司的银行保险战略和年度规划；

审批分公司的银行保险推动方案并确保其实施；

建立分公司银行保险管理人员队伍和外勤队伍；

建立银行保险销售合作银行，并保持良好关系；

工作地点及人数：总公司（北京） 1名

任职资格：
本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业；

五年以上保险从业经历，其中有三年以上营销、团险、银保工作管理人员经历；

具有较强的战略制定能力、执行能力，具有优秀的团队领导能力。

 
 2004-04-05品牌总监 (1名)
工作地点：北京

岗位职责：

组织制定公司品牌发展规划以及年度品牌宣传计划；
进行市场、广告信息的收集、调研，提交广告发布计划；
公司公关活动策划及组织实施；
公司CI系统完善与管理；
对分公司的品牌推广工作进行监督指导。
任职要求：

正规院校本科及以上学历，40岁以下；
五年以上品牌整合营销工作经验，具备良好的专业知识与丰富实践经验；其中跨国公司品牌经理和广告公司创意总监、客户总监等职位者优先；
具备良好的策划能力和创新能力，具备较强的沟通协调能力和管理、执行能力。

 
 2004-04-05印刷品管理(1名)
岗位职责：

负责公司印刷品的管理和招标采购工作。

任职要求：
大学本科学历，35岁以下，印刷、经济管理等相关专业；

三年以上工作经验，有大型企业同等岗位工作经验者优先考虑；

熟练操作计算机，有良好的谈判能力和沟通能力；

诚实可靠，有较强的责任心和事业心

 
 2004-04-05资产管理(1名)
 岗位职责：
负责公司固定资产的管理、采购

任职要求：
大学本科以上学历，35岁以下，经济、办公自动化等相关专业；

三年以上工作经验，从事过物流、采购、资产管理等相关岗位工作，有大型企业同等岗位工作经验者优先考虑；

熟练操作计算机，有良好的谈判和沟通能力；

诚实可靠，有较强的责任心和事业心。

注：以上职位除特别注明外，工作地点全部为北京。

有意者请将简历寄至：

邮寄地址：北京复兴门内大街156号B座9层人力资源部（100031）
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