安联大众人寿保险有限公司

[作者：　　　时间：2005-2-5 8:33:34]

安联大众人寿保险有限公司

公司简介：
安联大众人寿保险有限公司是中国一家获准开业的欧洲合资寿险公司，由德国安联集团和中国大众保险股份公司合资组建，于1999年1月25日在上海正式开业。安联集团是世界领先的保险和金融服务集团，在全世界70多个国家和地区开展业务。在美国财富杂志（Fortune）2004年度全球五百强中，安联集团排名第11位，雄踞全球金融集团之首。2004年，安联大众的业务范围扩展至广州，迈出全国布局的战略性一步。
凭借德国安联强大势力和稳健风格以及大众保险丰富本土经验，安联大众自正式开业以来，充分发挥先进管理模式和注重培训的优势，致力于培养当地保险人才并注重开发员工潜能而享有声誉。秉持 “尊重客户”、“服务为本”、“高度可靠”的企业经营理念，安联大众通过代理人团队以及包括银行保险、中介公司和代理公司在内的多渠道销售方式，为个人和团体客户提供全面的保险产品和专业化的服务，覆盖了寿险、健康险和意外险，深受消费者信赖。
由于公司业务发展的需要，安联大众计划在全国各地开设分公司，现特公开招聘职位管理人才。

有意者请于二周内将简历，学历工作证明及一张一寸报名照寄至本公司；
您也可以通过访问我们的网站获得有关招聘信息；
请注明所申请的职位名称和你目前的户口所在地，期望工资及最早入司时间。

公司网站：

http://www.allianzdazhong.com.cn

联系方式：

地址：上海浦东新区陆家嘴东路161号招商局大楼16楼

邮政编码：200120

联系人：人力资源部

电子邮箱：recruitment@allianzdicc.com.cn

寿险顾问

电子邮箱：you.zhu.ying@allianzdicc.com.cn

发布日期：2005-02-04	工作地点：上海市
招聘人数：若干	学历：高中
薪水范围：面议

职位描述：
薪水范围：面议外语要求：英语接受简历语言：中文或英语职位描述：高中或以上学历；年龄：22-50岁；良好的语言表达能力和沟通能力；积极、敬业、有进取心；诚信；有一定的金融理财投资理念；有销售经验尤佳；加入安联大家庭，我们将为您提供持续的专业发展和支持：分享安联集团在全球培养财务规划师超过100年的丰富经验；已在多个市场成功验证的“AAA培训实践系统”；协助您建立属于自己的财务规划团队；地址：上海市陆家嘴东路161号招商局大厦16楼邮编：200120 联系人：游小姐信封左下角请注明

分公司总经理 Branch General Manager(职位编号:HZ01)

电子邮箱：recruitment@allianzdicc.com.cn

发布日期：2005-02-04	工作地点：杭州市
招聘人数：若干	学历：本科
工作年限：五年以上	薪水范围：面议


职位描述：
职位要求： 5年以上作为高级经理的工作经验，如具备销售管理经验将优先考虑，负责分公司的建立和运营，根据总公司的业务发展计划及年度销售额指标安排营销，负责管理分公司的经营结果。主要职责：监控代理人销售的拓展。直接负责团体及多渠道营销的发展。根据本地市场需求对分公司产品组合做出决策。负责分公司员工的招聘。建立及保持与当地政府部门（特别是保监局）之间的良好关系。负责在预算范围内对日常运作费用的管理与控制。职位一般要求：市场、金融、管理专业大学本科及以上学历。 5年以上管理职位工作经验，有销售管理经验优先考虑。具有职业敏锐性，组织协调能力强，有责任感；具备建立合作的团队，激励员工的技能。能够根据公司业务发展的要求，接受到其他地区的工作调动。

分公司银行保险部经理 Branch Bancassurance Manager(职位编号:HZ03)

电子邮箱：recruitment@allianzdicc.com.cn

发布日期：2005-02-04	工作地点：杭州市
招聘人数：若干	工作年限：五年以上
薪水范围：面议

职位描述：
职位要求： 5年以上银行工作经验，3年以上银行管理经验优先；较强的沟通能力。主要职责：开拓银行销售渠道。完成年度业务目标。对已发展的银行网点销售柜台人员进行培训及跟进。银行保险业绩推动活动的执行及追踪。银行保险新产品的推动。与银行合作伙伴保持良好的沟通与合作。

分公司人力资源行政部经理 Branch HR &Administration Manager(职位编号:HZ04)

电子邮箱：recruitment@allianzdicc.com.cn

发布日期：2005-02-04	工作地点：杭州市
招聘人数：若干	工作年限：五年以上
薪水范围：面议

职位描述：
职位要求： 5年以上相关工作经验，人力资源，行政管理优先。熟悉中华人民共和国劳动法，当地劳动法规。主要职责：分公司内所有内勤职员的委任（招聘，员工管理，薪金，福利等）。与当地政府劳动管理部门保持紧密联系。管理分公司的物资及后勤（包括财产管理，营销服务部选址等）。

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