人生的乐趣莫过于和一群志同道合、胸怀远大的人在一起，愉快地工作、茁壮地成长，共同分享成功的快乐。
长城人寿保险股份有限公司就是这样一家致力于为员工提供良好的工作环境和成长空间的全国性人寿保险公司，总部设在中国北京。为客户提供最适合的产品和最人性的服务是它的使命，成为服务最好的保险品牌是它的愿景。
长城人寿由北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司、北京金融街建设集团和南昌市政公用投资控股有限责任公司等共同发起成立。强大的股东背景、雄厚的资金实力、国际化的资本结构使得长城人寿一路领跑。
在长城人寿，员工是公司的最大资产，"尊重、合作、关爱、进取"的核心价值观昭示了员工在公司中的核心地位。公司积极努力引进各类优秀人才，并为他们搭建没有天花板的职业舞台。因此公司聚集了一大批保险精英：管理团队成员均来自海内外著名金融机构，拥有相当丰富的管理经验和行业经验；公司员工平均年龄31岁， 90％以上拥有本科及本科以上学历。
来吧，加入到我们的事业中来吧：你会感觉到一种终生的归属感，你也会发现一个尽展才华的职业舞台，你还会感受到一个无限成长的人生空间……
"不到长城非好汉"。长城人寿真诚欢迎天下各路英才聚集在长城人寿的旗下，高举服务和爱心旗帜，为中国人的生活保障筑起新的万里长城。
| 人事行政部-行政管理室主任(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 |
岗位职责：
1. 负责分公司行政重要管理制度的审核和执行，保证行政管理工作的统一规范；
2. 统筹协调、管理行政管理室的文秘、行政、公关宣传工作，确保分公司各项工作的正常运作；
3. 协助总经理室加强分公司各部门之间的沟通，负责督办、落实总经理室决定的重要事项，并及时向总经理室反馈；
4. 负责与监管部门办公室系统的工作联络，保证彼此信息交流顺畅。
任职资格：
1. 管理或金融、保险类的专业毕业的大学本科或以上学历；
2. 擅长综合协调、沟通、观察分析、组织领导和自我控制；
3. 五年以上相关工作经历，其中有两年以上金融业经历，有保险 行业工作经验者优先。
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR-beijing@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
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| 教育训练部-银行保险培训讲师(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 |
岗位职责：
1. 制定培训计划，并组织落实、执行；
2. 甄选银保课程讲师、作业管理、课程安排与沟通协调；
3. 担任班主任，建立课前准备工作，确保培训顺利进行，维护课程品质；
4. 担任专职讲师,负责讲授银保专业课目，支援其它课程任务；
5. 负责建立、整理各类培训档案，完善银保的培训体系；
6. 负责对各类培训进行追踪，及时进行意见反馈、经验的总结，不断提升培训效果。
任职资格：
1） 保险、金融或相关专业毕业的大学本科或以上学历；
2） 三年以上保险或相关金融行业培训管理的从业经验；
3） 熟悉保险、金融理论，熟悉掌握国内、国际的银行、保险市场，了解银行业务运作相关知识；
4） 具有较丰富的银行保险展业技巧和培训授课经验，具备一定的业务管理能力。
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR-beijing@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
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| 员工福利部-员工福利顾问(8名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 |
岗位职责：
- 为企事业客户提供员工综合福利保障计划的业务推广和咨询服务工作。
任职要求：
1. 年龄为22-40周岁；
2. 本科以上学历，具有市场营销、人力资源管理、金融、财税等相关知识 ；
3. 有丰富的销售经验者优先；
4. 具有良好的语言表达能力和公关能力；
5. 有良好的团队协作精神，并能够勇于承担工作压力。
| 中介业务部-中介主管(2名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 |
岗位职责：
与保险中介机构建立良好的合作关系，开拓展团体保险中介业务。
任职要求：
1. 本科以上学历，具有市场营销、金融、财税等相关知识 ；
2. 年龄为25-40周岁；
3. 具有保险行业、保险中介机构或行业渠道两年以上工作经验；
4. 具有良好的培训能力、语言表达能力和公关能力；
5. 有良好的团队协作精神，并能够勇于承担工作压力。
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR-beijing@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
| 人事行政部-人事专员岗(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 Email: HR-beijing@greatlife.cn |
岗位职责：
1.建立和完善绩效考核体系，监督和实施绩效考核制度的执行 ，以达到激励员工的目的；负责员工培训的规划和组织实施工作；
2.制定公司招聘管理办法和流程，组织开展招聘工作，为用人部门提供高效的招聘服务；通过管理劳动合同及员工档案，使劳动关系与档案管理规范合法。
任职资格：
1.金融、保险、管理、人力资源类专业毕业的大学本科以上学历；
2.一年以上人力资源相关岗位工作经验；
3.熟悉相关劳动人事政策，掌握人力资源管理相关知识，具有良好的表达与人际沟通能力；
4.良好的数据处理能力和分析能力；
5.有寿险行业相关岗位从业经验者优先。
拟招聘人数：1人
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版）
寄往HR-beijing@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
| 运营服务部-理赔主管(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 Email: HR-beijing@greatlife.cn |
岗位职责
1.团险业务权限内核保、核赔，超权限件上报，问题函、未结业务件的追踪管理。
2.参与营销培训，参与团险业务开拓。
3.解答核保、理赔咨询，协调解决理赔、核保纠纷。
4.与总公司运营部业务管理室保持联系。
5.定期分析承保业务数据，向分公司运营部负责人提交分析报告。
任职资格：
1.医学/法律/金融/保险专业毕业的大学本科或以上学历；
2.两年以上相关工作经验，具有个险、团险核保人资格；
3.有较强的协调、沟通能力和亲和力；
4.语言表达能力和逻辑思维能力强；
5.具有一定的分析判断能力，文字功底好，学习性强 ，有创新精神；
6.原则性强，具有良好的执行力；
7.了解寿险公司运营模式，熟悉寿险基本原理及有关业务管理制度，了解相关法律法规；
8.熟悉团险核保、个险核赔实务；
9.电脑操作熟练，打字速度50字/分以上。
拟聘人数：1人
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR-beijing@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
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| 法律合规部-法律岗(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 Email: HR@greatlife.cn |
岗位职责：
1.制订公司法律事务管理制度，防范法律风险；
2.处理公司总部日常法律事务及分支机构上报的法律事务；
3.对分支机构法律事务的处理进行指导、管理；
4.处理其他法律事务。
任职资格：
1.法律专业毕业的大学本科以上学历；
2.通过司法考试具有执业律师资格证书；
3.有2年以上寿险行业法律方面从业经验；
4.精通基本法律法规及其条款并能灵活运用。
拟聘人数：1人
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
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| 信息服务部-系统管理岗(1名) (北京市) |
| 发布日期: 2006-01-10 Email: HR@greatlife.cn |
岗位职责：
1.小型机、服务器系统安装和系统管理；
2.用户密码管理；
3.系统备份与恢复；
4.应用级别数据安全控制；
5.岗位任务密度监控；
6.岗位与用户权限管理；
7.服务器操作系统、应用系统的安装和维护；
8.上级交办的其他工作。
任职资格：
1．计算机或相关专业毕业的大学本科以上学历；
2．有较强的学习能力和独立工作的能力；
3．熟悉现代网络和应用安全知识；
4．3年以上系统维护和管理经验；
5. 良好的团队协作精神，高度的工作责任心，并有强烈的保密意识。
如有意应聘，请提供应聘者本人简历及生活照一张（均为电子版） 寄往HR@greatlife.cn
初审合格者将在截止时间后一周内通知面试，并参加公司能力测试，请应试者携带身份证、学历证、一寸免冠相片三张、过往收入证明。
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