产品调研和开发岗 (北京市)
职位类别：金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
职位描述/要求：
工作职责：
1、 全国、各地市场同业新产品信息收集
2、 统计和分析产品数据，评估新产品
3、 参与制定各渠道产品开发计划
4、 组织开发各渠道产品
5、 代理人渠道产品上市推动
6、 产品上市后跟踪
7、 协调产品改进、停售政策的实施
应聘要求：
1、 本科以上学历
2、 2年以上寿险经验
3、 熟悉保险产品、了解市场需求
4、 有责任心，思路清晰，有良好的沟通协调能力，团队协作意识强
5、 有产品开发、培训的经验优先
机构发展部规划主管 (北京市)
职位类别：行政/后勤 金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京
工作经验：3-5年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：若干 管理经验：是
职位描述/要求：
职能
a)对国内市场进行完善调研分析，协助制定机构拓展远期与近期计划；
b)协助制定分支机构拓展的规划与策略，协助制定市场进入策略与拓展方案；
c)负责总公司与分支机构的信息传递与处理，协调总公司相关部门对分支机构筹建工作的支持；及时向总公司相关部门汇报各筹建机构的最新筹建情况；
d)制定本系列与分支机构筹建的经营预算；
e)参与制定分支机构设立、筹建、管理、支持办法与方案及其他文案制作.
要求
a)本科学历，英语四级；
b)5年以上工作经验，从事寿险营业单位经营管理工作3年以上，最好是做过三级以上机构的整体规划工作；
c)熟悉保险公司各销售模式尤其是营销模式与操作流程；
d)文字能力强，熟练掌握电脑办公软件；
e)较强的整合能力、综合统筹协调能力；
f)踏实、细致、热情
机构拓展经理 (北京市)
职位类别：高级管理
工作地点：北京
工作经验：3-5年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
职位描述/要求：
职能：
1、 在总公司总经理与分管领导的直接领导下，全面执行、实施总公司经理室关于分支机构建设和发展规划；
2、 制定市场调研计划与市场进入策略，在总公司前期对当地保险市场的调研报告基础上，对市场做进一步深入的调研分析，拟定各个销售系列（个险、团险和银行代理）进入当地市场的具体策略和措施，同时对客户服务、管理与营运以及品牌塑造也提出专题方案。
3、 制定并执行筹建工作计划，根据分支机构筹备的时间限制，对筹备期间的各项工作进行合理安排，明确工作项目内容、所需时间、起止日期、责任人以及所需要的资源和支持等。
4、 制定业务与人员发展计划，根据总公司的发展战略，结合当地市场情况，
5、 拟定分公司当年和未来三年的业务发展计划与内勤、各个销售渠道业务人员和营销员当年和未来三年的人员发展计划，并指导、督促与追踪。
6、 负责新设分支机构的代理人团队组织与文化建设，ADD、ADM、AM、UA、TM、RA、EDP的招募、甄选与培训。
要求：
1、 本科学历，英语四级，男性，年龄30-40岁
2、 从事寿险营业单位经营管理工作5年以上，有三级机构管理经验者优先。
3、 有寿险代理人系统培训经验，有LIMRA专业PTT、TTT、CDRS、TDS、DRSS、APS、WSS培训经验者优先
4、 熟悉掌握电脑办公软件
5、 了解国内保险市场，并在业内有一定的人际关系
6、 有独立工作的能力，能适应长期出差
精算主管 (北京市)
职位类别：财会/审计/统计
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：若干 管理经验：否
职位描述/要求：
职位描述及要求
主要工作职责：
1.协助完成保险产品的开发、定价、报备；
2.协助系统保全功能开发及测试；
3.其他精算相关工作。
任职要求：
1.通过SOA 1－4门考试和同级别其他考试；
2.1－3年精算相关工作经验；
3.较强的分析能力和沟通能力；
4.较强的独立工作能力和团队合作精神；
5.英文读写能力较强。
如无精算工作经验但其他条件优越的也可考虑！
培训讲师 (北京市)
职位类别：教育/培训 金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：2人 管理经验：是
职位描述/要求：
工作职责/要求：
寿险营销、银行保险培训组织及支持。
职位要求：
1.大学本科以上学历，金融保险、法律、教师专业优先；
2.男女不限；
3.3年以上寿险相关工作经验，其中讲师工作经验1年以上，有银保督训经验者优先；
4.有较强的语言表达、沟通能力，能够独立授课和进行培训管理；
5.为人开朗、热情，热爱寿险行业。
品质管理岗 (北京市)
职位类别：质控/安检 金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
职位描述/要求：
1.本科或以上学历，保险、人力资源、计算机专业优先
2.二年或以上寿险公司代理人人员管理工作经验
3.性格稳重，工作作风严谨细致
4.电脑操作熟练
5.英语流利优先考虑
前台 (北京市)
职位类别：行政/后勤 金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京
工作经验：不限 最低学历：大专
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
职位描述/要求：
前台服务，包括宾客接待、电话转接、会议室使用安排及报刊、信件的收发登记。
办公设备的清洁、整理、定期保养。
会议服务、公司外事会议活动的筹备、会务安排及领导用餐管理。
其它办公室日常行政事务管理。
年龄：24岁以下。
文化程度：大学专科以上学历。
专业知识：有一定的英文基础，可以进行简单的日常对话，具备必要的电脑操作知识。
工作经验：最好具有一年以上相关工作经验。
个人素质：为人正派，耐心、细致、肯干、责任心强；形象好，举止大方，待人接物得体。
业务发展经理 (南京市)
职位类别：销售 市场/市场拓展/公关
工作地点：南京
工作经验：3-5年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
职位描述/要求：
执行分公司年度经营计划，完成分公司下达的各项KPI指标；
1、 所辖营业单位组织业务与人力目标达成：
2、 全面负责所辖营业单位的业务管理：；
3、 全面负责所辖营业单位的日常经营管理及业务人员的品质管理；
4、 全面负责所辖营业单位的客户服务，树立公司良好的品牌；
5、 市场动态分析与绩效分析、调研事项与问题反馈工作
招聘条件
1、 年龄在28岁以上；
2、 本科以上学历（优秀者可适当放宽）；
3、 五年以上寿险从业经历，三年以上营销团队管理经验，曾任外勤营销经理或组训3年以上者优先；
4、 具有较强的组织管理、辅导培训、增员与激励能力；
5、 品行端正，身体健康，无任何不良历史记录
职场行销 (北京市)
职位类别：销售 市场/市场拓展/公关
工作地点：北京
工作经验：不限 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
职位描述/要求：
职能：
1、 在总公司总经理与分管领导的直接领导下，全面执行、实施总公司经理室关于分支机构建设和发展规划；
2、 制定市场调研计划与市场进入策略，在总公司前期对当地保险市场的调研报告基础上，对市场做进一步深入的调研分析，拟定各个销售系列（个险、团险和银行代理）进入当地市场的具体策略和措施，同时对客户服务、管理与营运以及品牌塑造也提出专题方案。
3、 制定并执行筹建工作计划，根据分支机构筹备的时间限制，对筹备期间的各项工作进行合理安排，明确工作项目内容、所需时间、起止日期、责任人以及所需要的资源和支持等。
4、 制定业务与人员发展计划，根据总公司的发展战略，结合当地市场情况，
5、 拟定分公司当年和未来三年的业务发展计划与内勤、各个销售渠道业务人员和营销员当年和未来三年的人员发展计划，并指导、督促与追踪。
6、 负责新设分支机构的代理人团队组织与文化建设，ADD、ADM、AM、UA、TM、RA、EDP的招募、甄选与培训。
要求：
1、 本科学历，英语四级，男性，年龄30-40岁
2、 从事寿险营业单位经营管理工作5年以上，有三级机构管理经验者优先。
3、 有寿险代理人系统培训经验，有LIMRA专业PTT、TTT、CDRS、TDS、DRSS、APS、WSS培训经验者优先
4、 熟悉掌握电脑办公软件
5、 了解国内保险市场，并在业内有一定的人际关系
6、 有独立工作的能力，能适应长期出差
组训 (北京市)
职位类别：人力资源
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
职位描述/要求：
任职要求：
1. 全日制大学本科以上学历，金融保险专业优先。
2. 有2年以上寿险组训工作经验
3. 有较强的组织协调，沟通表达能力
4. 能够适应长期出差工作
行销支援系统开发和维护 (北京市)
职位类别：计算机软、硬件/互联网/IT
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：若干 管理经验：否
职位描述/要求：
职位描述：
1.销售支持系统的建设和维护
2.销售支持系统各模块功能需求收集整理，与IT方沟通，跟进开发、测试上线
3.销售支持系统推广策划和推动
4.建议书系统功能优化升级，包括新产品建议书开发、测试上线
5.各种业务员员系统查询功能优化升级
6.各种用户管理，包括资格授权、取消
7.网上资讯更新，包括资讯收集和分公司资讯管理与监控
8.BBS监控与维护
9.短信平台维护
任职要求：
1、本科以上学历
2、2年以上寿险经验
3、较丰富的IT知识，熟悉网络运作
4、有较丰富的产品知识，熟悉万能型和投资连结型产品的建议书系统模式
5、熟悉保险代理人销售模式
6、有责任心，思路清晰，有良好的沟通协调能力，团队协作意识强
营销经理 (北京市)
职位类别：金融/银行/保险/证券/投资
工作地点：北京 发布日期：2007-01-04
工作经验：1-3年 最低学历：大专
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：10人 管理经验：否
职位描述/要求：
面对激烈的市场竞争，华泰人寿制定了符合自身发展特点的经营战略，将突破口放在了渠道建设方面，力争成为在渠道方面最具创造力的公司。华泰人寿渠道经营目前以代理人和银行保险为基础，并努力尝试职场行销、团险以及电话行销等多元化营销渠道。
公司一直重视人才的引进和培养，重视销售队伍的基础建设，以逐步建立起一支充满活力、富有创新精神和团队精神、高绩效的员工队伍。
在竞争日益激烈的市场环境下，华泰人寿将抓住时机，加快发展，坚持“稳健经营、创新发展”的原则， 借鉴国际保险行业成功范例和经验，并与中国国情相结合，建设一家有中国特色的国际化人寿保险公司，为广大客户提供高品质的服务和产品
福利待遇：
薪资 6—8万/年
现代化、独立、舒适的办公环境
全方位的工作后援支持系统
更高的职务津贴
专业、系统的培训
独立实施的经理人内部快速晋升渠道
每年多次的福利旅游（国内、外游）。
享受公司的养老金（公司按服务年资提拔养老公积金），各种保险
应聘条件
1、年龄25-35周岁
2、大专或以上学历
3、三年以上工作经验（北京工作2年以上），无寿险经验
4、过往年收入5万元以上
5、从事金融、经济、营销、医学、法律、教育者优先；有管理者优先。
特别说明
凡具有中级技术职称或处级职务者，年龄可放宽到38岁
凡具有高级专业技术职称者，年龄可放宽到40岁
简历请寄
北京市西城区西环广场北塔楼15层华泰人寿 北京分公司 李冰（收）
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