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6万亿国寿集团高层补位换防!53岁寿险总精算师利明光出任集团党委委员,或晋升副总裁;苏恒轩到龄退休…

  • 2023年04月24日
  • 17:43
  • 来源:
  • 作者:邢莉

作者:邢莉

来源: 险企高参

中国人寿保险(集团)公司(以下简称:国寿集团)高管变阵持续。

4月23日,国寿集团官网“集团领导”介绍显示,中国人寿保险股份有限公司(以下简称:中国人寿)党委委员、副总裁兼总精算师利明光已出任国寿集团党委委员。

按照惯例,利明光将升任国寿集团副总裁。集团副总裁苏恒轩到龄退休。

利明光出任集团党委委员,

苏恒轩到龄退休

经过此次调整,国寿集团共有班子成员8人。分别为党委书记、董事长白涛,党委副书记、副董事长、总裁蔡希良;党委副书记、监事长郭新双;党委委员、副总裁吴少华、赵鹏、王凯,党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平,党委委员利明光。

公开资料显示,利明光是一位国寿老将。生于1969年7月的利明光,1991年毕业于上海交通大学计算机专业,获学士学位。1996年毕业于中央财经大学货币银行学专业精算方向,获硕士学位。2010年获清华大学EMBA学位,2011年,赴美国宾夕法尼亚大学学习。拥有中国精算师(FCAA)和英国精算师(FIA)资格。

1996年,利明光正式加入中国人寿保险股份有限公司。历任副处长、处长、产品开发部总经理助理、公司精算责任人、精算部总经理。2012年3月,任中国人寿股份公司总精算师。2012年5月-2022年5月,任中国人寿养老险公司总精算师。2014年11月,任中国人寿股份公司党委委员、副总裁。2017年6月至2023年2月,兼任中国人寿股份公司董秘。2019年8月,任中国人寿股份公司执行董事。2023年4月23日,任中国人寿集团党委委员。

此前的3月30日,时隔三年多中国人寿股份在北京、香港两地举行2022年业绩发布会,与媒体进行了面对面交流。中国人寿董事长白涛及五位核心管理层出席北京会场,利明光作为中国人寿副总裁、总精算师列席此次发布会。

据悉,待履行完相关程序,利明光将正式出任国寿集团副总裁。

国寿集团官网同时显示,党委委员、副总裁苏恒轩已不在集团领导之列。据悉,1963年出生的苏恒轩今年满60岁,已到退休年龄。

高层变动持续,

新一届领导班子基本配齐

2023年2月27日,中国银保监会发布任职批复,核准了黄秀美国寿财险董事、总经理的任职资格。4月,据媒体报道,国寿集团首席投资官、中国人寿资产总裁王军辉,将调任国寿养老出任总裁。

国寿集团始于去年年初的高层调整,在今年已逐步进入尾声。

2022年1月,中央组织部门有关领导到中国人寿集团宣布,原国投董事长白涛出任集团党委书记。同年3月,中国人寿集团公告称,经中央研究,白涛任中国人寿集团党委书记、董事长。仅一月后,官网公告,原中国信保总经理蔡希良任中国人寿保险(集团)公司党委副书记。年满60岁的袁长清将到龄退休,不再担任中国人寿保险(集团)公司党委副书记职务。去年7月,银保监会核准蔡希良副董事长、总裁任职资格。

随着蔡希良的到任,国寿集团迎来“白蔡配”时代。在国寿集团高层调整基本完成之后,自去年5月始,国寿股份高层变动,开启了集团旗下重磅子公司的高层人事变动的序幕。

2022年5月银保监会核准白涛中国人寿董事长的任职资格。同年7月,农发行党委委员、副行长赵鹏回归国寿集团,担任党委委员、拟任副总裁。2022年10月,中国人寿发布公告称,银保监会已核准赵鹏担任中国人寿总裁的任职资格。

2022年11月,据银保监会消息,蔡希良国寿财险董事长、董事任职资格获批。此前8月29日,国寿财险发布公告称,董事会选举蔡希良为第五届董事会董事长,袁长清不再担任董事长。

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(图注:险企高参根据公开数据整理)

蔡希良调任党委副书记后,中国信保总经理一职一直空缺。2022年9月,银保监会核准盛和泰中国出口信用保险公司副董事长、总经理的任职资格。此前,盛和泰担任国寿集团副总裁,还兼任国寿养老保险董事长。经国寿养老第五届董事会第二十次会议决议,自2022年6月29日起由总裁崔勇代行国寿养老董事长职责。

此外,2022年6月,银保监会还核准了白涛广发银行董事、董事长的任职资格。2022年10月,银保监会核准蔡希良国寿资管董事长的任职资格。

“八大工程”引领未来

就在上月,中国人寿还发布了2022年年度业绩报告。

财报数据显示,中国人寿总资产、投资资产双双突破5万亿元。总资产实现5.25万亿元,同比增长7.3%,投资资产达5.06万亿元,同比上升7.39%。中国人寿保费收入实现6151.9亿元,内含价值实现12305.19亿元,新业务价值实现360.04亿元,三项继续领跑,保持行业第一。

2022年底,中国人寿启动布局引领未来发展的新经营策略——“八大工程”。备受业内关注的“八大工程”,也在此次业绩发布会上亮相。

“八大工程”聚焦党建引领、机制优化、营销改革、资源整合、管理创新、生态驱动等方面的创新和突破,深入实施基础再造和难点攻关,积极瞄准新客群、新模式、新能力,全面升级公司发展动能,加快质量变革、效率变革、动力变革。

“如何实现今年高质量发展的目标,我们也在思考,关键是怎么样通过改革提升我们的发展动力、发展动能,不断拓宽我们发展的空间,寻找增加新的增长点。”中国人寿总裁赵鹏说,这是其提出八大工程的原因所在。

可以预见,今后这一工程落地与推进,将成为中国人寿的一大看点。

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