一杯苦水下咽，留下的是难以忘怀的滋味。

这种滋味，对于已成立15年的昆仑健康险而言，则是经验教训。

8月17日，昆仑健康险更新总经理任职信息，银保监会批复昆仑健康险总经理的任职资格，同意王健担任昆仑健康险新一任总经理。虽然看似一份正常的人事任命，但对于昆仑健康险来讲，等得太久，来之不易，终于结束了总经理职位四年的“空窗期”。

62岁的“老将”担起这份重任，又将会给昆仑健康险带来怎样的变局？

01 结束四年“空窗期”

资料显示，王健，1959年出生，2015年加入昆仑健康险后，开始担任副总裁职务。2021年2月起，王健被任命为公司临时负责人，直至总经理一职获批，已历时6个月，正好满足监管对“临时负责人”规定的上限时间。

在此前，王健既有政府机关工作经历，也曾有大公司的保险从业经历，曾在安徽省芜湖市农业局、中国人保、平安人寿、泰康人寿任职。

如今，已在昆仑健康险担任副总裁六年的王健，将成为昆仑健康险的第四任总经理。在他之前，有何界生、林瑶珉（两位都是董事长、总裁一肩挑）、傅杰三位。

这次“升职”，填补了昆仑健康险长达四年的总经理“空窗期”，结束了昆仑健康险总经理一职长期处于“临时”的状态。

毕竟，按照银保监会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司总公司总经理、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计责任人，省级分公司、其他分公司和中心支公司总经理不能履行职务或缺位时，可以指定临时负责人，但临时负责时间累计不得超过6个月。

“不超过6个月”的明确时间线，将昆仑健康险此前临时负责人的“超期服役”揭露出来。此前曾因临时负责人超期服役被监管处罚的昆仑健康险，加快了对管理层的补充。

2021年2月起，昆仑健康险进行一批高管调整，当月总裁助理兼合规负责人刘东兼任首席风险官，3月，周式飞担任公司临时财务负责人，6月，张勇担任公司总裁助理。

02 引入股东仍悬而未决

其实，说起昆仑健康险的艰难，人事方面仅是其中之一。

这家走过15年发展历程的公司，经历了多重艰难。资本缩水、股权变更、持续亏损、监管问询、股权清退、总裁空缺……这也让昆仑健康险成为行业关注的焦点。

作为国内为数不多的专业健康险公司，何以出现这样的情形？或许，这一切的根源还要从其股权说起。

据悉，自昆仑健康险成立之时，其股权就自带神秘。直至2016年，一次股权转让，令昆仑健康险出现了问题。2016年，西藏恒实投资与福建清科投资将其全部股份转让给深圳宏昌宇、深圳正远大、深圳泰腾材料、深圳正莱达四家公司，正是这次股权转让，给公司惹来了不少麻烦。

2017年底，来自监管部门的一份清退违规股权清单拉开了监管对保险公司股权的清理行动，昆仑健康险也是其中之一。从此，昆仑健康险在寻找新股东的路上不断努力，但无奈因股权新规有所延误，直到2019年4月才有了重大进展。

股东进退之路并非一帆风顺。2020年11月，深圳市中装建设集团股份有限公司发布公告称，根据目前投资战略和资金使用计划，综合考虑各方面因素，为维护上市公司及全体股东利益，并经双方友好协商，公司决定终止拟以5.25亿元认缴昆仑健康险3.5亿股的认购协议。

这一终止认购计划，又将昆仑健康险引进合规股东的进程再次延后。

不过，好在不断走上发展正轨的昆仑健康险，在稳定业务方面做着各种努力。

03 “转折期”的加速度

2019年，对于昆仑健康险来讲，是转折的一年。这一年，昆仑健康险迎来“80后”掌舵人林乐。作为一名年轻的董事长，林乐有着平安证券（香港）有限公司、民生银行广州分行等任职经历。

虽然没有太丰富的保险从业经历，但自林乐掌舵后，昆仑健康险也有了一些起色。

数据显示，2019年昆仑健康险实现保险业务收入33.8亿元，同比增长77.89%，净利润由亏转正，盈利1.34亿元；2020年，昆仑健康险实现保险业务收入84.15亿元，同比增长148.96%，净利润实现2.93亿元，同比增长118.66%。截至2021年第二季度，昆仑健康险实现保险业务收入28.98亿元。

正如此前昆仑健康险所说，2019年对于每一个昆仑人而言是不平凡和充满挑战的一年。在林乐的领导下，昆仑健康险深入贯彻“保险姓保”经营宗旨，实施“启航再出发”战略，以“七个打通”为战略切入点，全面进行组织架构调整，推进价值转型。

2020年7月，昆仑健康险还曾指出，目前公司组织架构日趋完善、中后台精细化管理水平不断提高、大健康生态圈初见雏形、产品创新的步伐也大为加快，并着手探索建立数字化、智能化信息管理体系。

如今，正式迎来新一任总裁王健后，“林王配”下的昆仑健康险将怎样发展，我们拭目以待！